Seuraa Etera

Milloin kesätyöstä pitää maksaa lakisääteinen TyEL- tai YEL-maksu?

Uutinen   •   Maalis 17, 2017 12:07 EET

Kesä ja sesonkiyrittäjien ja tilapäisten kesätyöntekijöiden aika lähestyy. Myös tilapäisten työntekijöiden ja yrittäjien tulee huolehtia lakisääteiset työeläkevakuutukset kuntoon.

Tässä pähkinänkuoressa säännöt, miten ja milloin yrittäjä tai työntekijä pitää vakuuttaa. Eteran vakuutuskartoituksella voit selvittää helposti, onko TyEL- tai YEL-vakuutus tarpeen.

Työntekijän TyEL-vakuutus

Kaikki 17–67-vuotiaat työsuhteessa olevat työntekijät vakuutetaan.

  • Jos palkka jää alle 58,19 euron kuukaudessa, ei työntekijälle kuitenkaan tarvitse hankkia TyEL-vakuutusta, eikä häneltä peritä työntekijän työeläkemaksua.
  • Työnantaja maksaa työeläkemaksun (25,1 % bruttopalkasta) kokonaisuudessaan Eteraan.
  • Työntekijän palkasta vähennetään työntekijän TyEL-maksu.
    (työntekijöiden osuus 6,15 %, poikkeuksena  53–62-vuotiaat, joiden osuus on 7,65 %)  
  • TyEL-vakuutus tulee hankkia palkanmaksua seuraavan kuun 20. päivään mennessä. Jos yrityksellä on jo TyEL-vakuutus, kesätyöntekijän ilmoitetaan samassa TyEL-ilmoituksessa kuin muutkin työntekijät.
  • Myös ulkomaalaiset työntekijät vakuutetaan, jos heillä ei ole ns. lähetetyn työntekijän todistusta lähtömaastaan.

17 vuotta täyttävä nuori

TyEL-vakuutus tulee hankkia nuorelle 17 vuoden täyttämiskuukautta seuraavan kuukauden alussa. Ratkaiseva on palkanmaksukuukausi. Jos työntekijä täyttää 17 vuotta esimerkiksi 30.6. ja kesäkuun palkat maksetaan heinäkuussa, alkaa työntekijän TyEL-vakuutusvelvollisuus heinäkuun alusta.

Palkkaatko kesätyöntekijöitä vain tilapäisesti?

Jos palkkaat kesätyöntekijän vain tilapäisesti, et tarvitse vakuutussopimusta, vaan voit hoitaa TyEL-vakuutuksen tekemällä tilapäisen työnantajan palkkailmoituksen.

TyEL-vakuutussopimus tulee kuitenkin tehdä, jos työnantajalla on työsuhteessa jatkuvasti työntekijöitä tai sen maksama palkkasumma kuuden kuukauden ajalta ylittää 8 334,00 euroa.

Vakuutuskartoituksella selvität helposti, tarvitsetko TyEL-vakuutuksen.

Milloin sesonkiyrittäjä tarvitsee YEL-vakuutuksen?

YEL-vakuutuksen tarvitsevat myös sesonkiyrittäjät, joiden toiminta jatkuu vuodesta toiseen alle neljän kuukauden mittaisena ( esim. kesäkioskiyrittäjä). Tällöin yrittäjätoimintaa pidetään yhdenjaksoisena ja YEL-vakuutus tulee olla voimassa ympäri vuoden.

Lisäksi pätevät YEL:n yleiset ehdot. YEL-vakuutuksen tarvitsevat kaikki 18–67-vuotiaat yrittäjät, joiden

  • työ jatkuu ainakin neljä kuukautta ja
  • YEL-työtulo on vuositasolla vähintään 7 645,25 euroa.

YEL-työtulo tarkoittaa summaa, joka vuosipalkkana maksettaisiin työntekijällle yrittäjänä tehdystä työstä. Se ei ole sama asia kuin yrittäjän itse nostama rahapalkka tai yrityksen tuottama voitto.

YEL-työtulo vaikuttaa eläkkeen lisäksi moniin sosiaalietuuksiin kuten vanhempainpäivärahaan ja sairauspäivärahaan. Siksi työtulo kannattaa mitoittaa vastaamaan omaa työpanosta.

YEL pähkinänkuoressa 

  • YEL-vakuutus on 24,10 % YEL-työtulosta 
  • Poikkeusen tekevät 53–62-vuotiaat, joiden YEL-maksu on 25,60 %  
  • Ensimmäistä kertaa yrittäjäksi ryhtyvä saa vakuutusmaksuunsa 22 prosentin alennuksen neljältä ensimmäiseltä vuodelta. 
  • YEL-vakuutus tulee hankkia kuuden kuukauden sisällä yritystoiminnan aloittamisesta
  • YEL-vakuutuksen saat helposti täyttämällä vakuutushakemuksen.

Kommentit (0)

Lisää kommentti

Kommentti