Seuraa Etera

Aallon Tilitoimisto – Eteran Työkykypalkintofinalisti 2017: Korvat auki henkilöstön huolille

Uutinen   •   Elo 16, 2017 10:00 EEST

Aallon Tilitoimistossa henkilöstön jaksamista kuunnellaan herkällä korvalla. Kynnys mennä esimiehen juttusille pidetään matalana, jotta ongelmat tulisivat ilmi mahdollisimman varhain.

Ylimääräisten kilojen karistaminen, tupakoinnin lopettaminen ja näyttöpäätetyötä katkova taukoliikunta-projekti – muutama esimerkki hyvinvointitempauksista, joihin helsinkiläisen Aallon Tilitoimiston henkilöstö on lähtenyt porukalla mukaan.

”Tänä vuonna meillä on käynyt painonpudotuskampanjan myötä personal trainer luennoimassa. Pakettiin kuuluivat niin alku-, väli- kuin loppumittaukset, ruokapäiväkirja ja konkreettiset painonhallintavinkit. Tästä tykättiin meillä kovasti”, sanoo toimistopäällikkö Sari Kuula.

Personal trainerin vinkkien avulla kampanjaan osallistunut 17 hengen ryhmä keveni 40 kilolla. Kaikilla on nyt hyvät eväät, joiden avulla jatkaa terveellisiä elämäntapoja jatkossa.

Ehdotukset erilaisiin hyvinvointikampanjoihin osallistumisesta lähtevät toimitusjohtaja Marko Kämpin mukaan usein työntekijöiltä itseltään. Eikä Kämppi ole väkeä lähtenyt estelemään: toteuttamalla hyviä, työkykyä kohentavia ehdotuksia kannustetaan tuomaan toiveita ja ideoita jatkossakin johdon tietoisuuteen.

Satsaaminen ihmisten hyvinvointiin on tilitoimistossa itsestäänselvyys.

”Monia työhyvinvointiin liittyviä tekoja on vaikea tarkkaan mitata. Meillä on kuitenkin vakaa käsitys siitä, että jokainen sijoitettu euro maksaa itsensä takaisin”, Kämppi sanoo.

Henkinen kuormitus haltuun

Aallon Tilitoimistossa sekä viihdytään että jaksetaan työskennellä pitkään: 54 vuotta sitten perustetussa perheyrityksessä on tälläkin hetkellä työntekijä, jolla on plakkarissa yli neljän vuosikymmenen ura yrityksessä.

”Vaihtuvuus on todella pientä. Meiltä jäädään eläkkeelle täysin palvelleena, ei työkyvyttömyyden takia. Kyllä se puhuu sen puolesta, että teemme asioita oikein”, Kämppi hymyilee.

Kämpin mukaan Aallon Tilitoimiston kaltaisen pienen asiantuntijaorganisaation haasteena on erityisesti henkinen kuormitus – suurimmat haasteet liittyvät jaksamiseen. Toiminnan kausiluonteisuudesta johtuen henkilöstö kuormittuu erityisesti keväisin.

”Teettämämme hyvinvointikyselyn tulokset ovat yleisesti ottaen todella hyviä. Väsymys on kuitenkin joskus noussut esiin. Asiaan puututtiin kuitenkin pian, ja se näkyi tuloksissa jo seuraavalla kerralla.”

Henkilöstön väsymiseen tartuttiin höristämällä korvat erityisen tarkkaan työntekijöiden tuntemuksille ja huolille. Yrityksessä on kiinnitetty erityisesti huomiota siihen, että kynnys keskustelulle on matala.

”Organisaatiorakenteemme on sellainen, että työntekijöiden esimiehet ovat lähellä päivittäistä työtä. Ongelmat tulevat nopeasti ilmi ja pystymme nopeasti auttamaan ihmisiä ja tekemään tarvittavia järjestelyjä”, Kämppi sanoo.

Aallon Tilitoimisto -yhtiön kolme työhyvinvoinnin teesiä:

  1. Kun työ ja muu elämä ovat tasapainossa, ihmiset voivat paremmin. Tasapainottamista helpottaa, kun esimerkiksi työajoissa ja lomien sovittelemisessa joustetaan.
  2. Kaikkia ei voi pakottaa samaan muottiin, esimerkiksi liikuntakampanjoihin tai taukojumppaan. Mieti ratkaisuja erilaisiin tilanteisiin ja erilaisille ihmisille.
  3. Kuuntele ja keskustele. Kun keskusteluyhteydet ovat avoinna ja kynnys matala, ongelmia päästään purkamaan jo varhaisessa vaiheessa, jolloin ne eivät kasaudu.

Aallon Tilitoimisto

  • Yli 50 vuotta Helsingissä toiminut perheyritys
  • Tarjoaa taloushallinnon, palkanlaskennan sekä yrityshallinnon palveluita
  • Liikevaihto 3,7 miljoonaa vuonna 2016
  • 50 työntekijää keväällä 2017 toteutetun yrityskaupan jälkeen
  • Henkilöstön keski-ikä 47 vuotta

Teksti Heini Nieminen Kuvat Juho Kuva

Seuraa uutisointia

Eteran Työkykypalkinto jaetaan vuosittain työkyvyn edistämisessä ansioituneelle yritykselle, organisaatiolle tai tiimille. Esittelemme kaikki vuoden 2017 finalistit elo-syyskuussa.

Tänä vuonna voittajan valitsee MTV Uutisten vastaava päätoimittaja Merja Ylä-Anttila. Voittaja julkistetaan 21.9.2017. Seuraa uutisointia uutishuoneessamme etera.fi:ssä sekä sosiaalisen median kanavissamme Twitterissä, LinkedInissä ja Facebookissa.

Kommentit (0)

Lisää kommentti

Kommentti