Seuraa Etera

Tomi Hussi: Kiitollisuus on tärkein voimavara

Blogikirjoitus   •  Touko 23, 2016 13:25 EEST

Arman Alizad oli puhumassa Sillan 15-vuotisjuhlassa, jossa minäkin olin mukana panelistina. Armanin puheenvuorossa oli monia viisaita ajatuksia. Kiitollisuuden pohdiskelu ja etenkin ajatus kiitollisuudesta tärkeimpänä voimavarana oli kuitenkin pointti, johon halusin tarttua syvemminkin.

Minulla tuli juuri täyteen ensimmäinen vuosi Eteran työyvinvointipalveluiden päällikkönä ja käyttämistäni sosiaalisen median välineistä LinkedIn ’liputti’ työvuosipäiväni. Olen tuon noston kautta saanut lukuisia tykkäyksiä ja viestejä tutuilta ja kollegoilta vuosien varrelta. Täytyy myöntää, että olen jossain määrin ylpeäkin siitä, että olen saanut tehdä  yhteistyötä näiden hienojen ihmisten ja oman alansa huippuammattilaisten kanssa. Mutta päällimmäinen tunne on kuitenkin kiitollisuus. Olen hyvin otettu siitä, että te kaikki olette minua eri tavoin muistaneet – se tuntuu todella hyvältä!

Toinen kulma kiitollisuuteen tulee siitä, että kirjoittelen tätä junassa matkalla Tampereelle. Olen matkalla tapaamaan Eteran Ilmianna paras pomo -kilpailun voittajaa eli Suomen parasta pomoa, Eatech Oyn Esa Mäkelää. Kilpailun lähtökohta on se, että Esan omat alaiset ovat ilmiantaneet hänet Eteralle mainiona pomona. Olen jo prosessin aikana keskustellut Esan kanssa ja hän on avoimesti tuonut esiin kiitollisuutta valinnastaan Eteraa kohtaan. Mutta on selvää, että kiitollisuus kohdistuu ennen kaikkea omaan työyhteisöön. Eatechissä on porukka, jota on hyvä johtaa. Samalla hyvä johtaminen mahdollistaa työyhteisön hyvinvoinnin – everybody wins!

Kiitollisuuden voima perustuu osaltaan siihen, että se vapauttaa valtavasti positiivista energiaa. Olemalla kiitollinen osoitan arvostusta toista ja hänen mielipiteitään kohtaan. Kiitollisuus on vahvasti positiivinen asia paitsi kokijalle itselleen, myös sen kohteelle. Liitän arvostamisen empatiaan ja arvostetuksi tuleminen puolestaan vahvistaa minäkuvaa ja merkityksellisyyden tunnetta. Ja niin, tämähän todettiin jo edellä – everybody wins.

Sillan juhlaseminaarin aiheena oli kasvuloikka. Pitäisikö tätä osaltaan siis ajatella niin, että kiitollisuus on omalta osaltaan merkittävä kasvuloikan alkulähde? Kiitollisuuden kautta vapautamme työyhteisöjemme positiivista energiaa kohti uusien ajatusten ja näkökulmien – innovaatioiden löytämistä. Uudistumisen kautta vahvistamme suomalaisten yritysten ja yhteiskunnan uudistumiskykyä.

Aikamoinen ajatuskulku. Kiitos inspiraatiosta Arman!

Kommentit (0)

Lisää kommentti

Kommentti