Seuraa Etera

Stefan Björkman: Käyttämätöntä kannattavuutta

Blogikirjoitus   •   Marras 29, 2016 13:30 EET

Aina en suhtaudu rakentavasti nuorilta kotona tulevaan korjaavaan palautteeseen. En usko, että olen yksin asenneongelmani kanssa.

Viime viikon ahaa-elämykseni jälkeen minun on helpompi antaa tälle palautteelle arvoa. Opin sanat ”reverse mentoring” eli käänteinen mentorointi. Yrityspomot rapakon takana maksavat kovat rahat siitä, että nuori tulee käymään ja kertoo, missä asioissa pomo on jäänyt auttamattomasti maailmassa jälkeen. Korjaavaa palautetta ja päivitettyä osaamista maksua vastaan. 

Nyt tiedän, miten arvokasta palvelua minulle on maksutta tarjottu. Ja varmuudella tarjotaan jatkossakin. Aion muuttaa asennettani. Palautteessa on arvoa. Olen motivoitunut oppimaan, ja ainahan minä olen sinänsä uskonut palautteen antajien osaamiseen.

Näin meillä kotona. Miten asian laita on Suomessa työpaikoilla? Motivaatio ja osaaminen ovat kaksi tuottavuuden peruspilaria. Yleensä tutkitaan ja mitataan ihmisten mielipiteitä johdon kyvykkyydestä. Tutkimusta löytyy myös johdon mielipiteistä omista ihmisistään. Vain neljännes yritysjohtajista uskoo ihmistensä osaamiseen ja vielä harvempi motivaatioon. Valtaosaa epäilee sekä osaamista että motivaatiota. (Strateginen hyvinvointi 2016 -tutkimus)

Toisaalta ei se luottamus pomonkaan kykyihin lähellä satasta huitele.

Tutkijalle asetelma on akateemisesti ilmeisen kiinnostava. Yritysjohtajalle se on iso tienviitta, jossa lukee käyttämätöntä kannattavuutta, konsulttikielellä niin sanottu ”trapped value”.

Helppoa ei motivaation nostaminen ja luottamuksen rakentaminen ole. Eikä siinä riitä yksittäiset herätysjuhlat. Mutta ei tämä rasti myöskään mahdoton ole.

Hyvä uutinen on, että itse perusta – osaaminen – on paremmassa kunnossa kuin yllä olevat mielipiteet antaisivat olettaa. Toki päivittämistä tarvitaan jatkuvasti.

Eli päivitetään osaamista siltä osin kuin on tarve ja rakennetaan uskoa toisiimme. Puolin ja toisin.

Miksi jättää kannattavuutta käyttämättä?

Kommentit (0)

Lisää kommentti

Kommentti